Czy ta oferta pracy jest prawdziwa?
Wklej ofertę pracy. Sprawdzimy sygnały ghost joba: częstotliwość repostów, ogólnikowy język, brak aktywności i więcej. Trwa kilka sekund.
Darmowe. Bez e-maila. Pierwsze sprawdzenie jest na nas.
Jak działa analiza
Sprawdzamy 10+ sygnałów typowych dla ghost jobów.
Bez magii i bez czarnej skrzynki. Oto, co analizujemy po wklejeniu ogłoszenia.
Zachowanie oferty
Jak często była repostowana? Jak długo jest aktywna? Czy istnieją niemal identyczne wersje na wielu portalach?
Wzorce językowe
Ogólnikowe opisy, przesyt buzzwordów, nierealne wymagania i brak konkretów o roli.
Sygnały firmowe
Aktywność hiringowa, sygnały wzrostu i publiczne wskaźniki sugerujące realne zatrudnianie.
Dlaczego to ważne
Ghost joby to nie błąd. To strategia.
Jeśli wysłałeś dziesiątki aplikacji i nie dostałeś odpowiedzi, to nie zawsze Twoja wina. Spora część ofert nie dotyczy aktywnej rekrutacji.
Benchmark płac
Publikowanie fikcyjnej roli, aby zbierać dane o oczekiwaniach płacowych kandydatów.
Stała pula CV
Zbieranie CV, by mieć bazę kandydatów, gdy pojawi się realna rola.
Wizerunek wzrostu
Liczba ofert bywa sygnałem kondycji firmy dla inwestorów i rynku.
Zbieranie danych
Niektóre agregatory kopiują oferty, by sztucznie utrzymywać pełny katalog.
Teatr zgodności
Wewnętrzny kandydat jest wybrany, ale prawo wymaga publicznego ogłoszenia.
Poza checkerem
Wiedzieć, które oferty są fikcyjne, to łatwiejsza część. Trudniej zdobyć realną pracę.
Ghost Job Checker to darmowe narzędzie, które stworzyliśmy, bo mieliśmy dość marnowania czasu przez kandydatów. Ale to nie jest główny produkt. NepoJobs to marketplace realnych rekruterów i coachów kariery.
Lista NepoJobs
Bądź pierwszy/a, gdy ruszy pełna platforma.
Wczesny dostęp otwieramy falami przez 2026. Osoby z listy oczekujących wchodzą przed publicznym startem.
FAQ
Kilka rzeczy, o które ludzie pytają.
Wystarczająco dobre, żeby oszczędzać czas, ale nie jest ostatecznym wyrokiem. Traktuj wynik jako sygnał, nie prawdę absolutną.
Przechowujemy URL i wynik ryzyka, żeby ulepszać narzędzie. Bez zapisu danych identyfikujących Ciebie, jeśli nie jesteś zapisany/a.
Każde sprawdzenie kosztuje nas realnie w infrastrukturze AI. Na tym etapie to limit, który możemy utrzymać.
Najlepsza skuteczność jest dla ofert po angielsku z rynków UK i USA. Inne języki i regiony działają, ale z mniejszą pewnością.
Marketplace realnych rekruterów i coachów kariery, którzy pomagają naprawdę zdobyć pracę. Checker to darmowe narzędzie obok głównej platformy.